摘要：雙軌制是什么含義近七八年來，中國經(jīng)濟(jì)體制改革中，最令人不安的現(xiàn)象，為區(qū)別于亞洲金融危機(jī)之前的“舊雙軌制”，我們姑且將其稱為“新雙軌制”，它正悄悄孳生和繁衍，我們也許可以定義“新雙軌制”為：以公共權(quán)力為背景，自下而上地尋找和套取已經(jīng)市場化了的商品和服務(wù)價(jià)格體系，和遠(yuǎn)未市場化的資金、土地、勞動力等要素價(jià)格體系，這

雙軌制是什么含義

近七八年來，中國經(jīng)濟(jì)體制改革中，最令人不安的現(xiàn)象，為區(qū)別于亞洲金融危機(jī)之前的“舊雙軌制”，我們姑且將其稱為“新雙軌制”，它正悄悄孳生和繁衍，我們也許可以定義“新雙軌制”為：以公共權(quán)力為背景，自下而上地尋找和套取已經(jīng)市場化了的商品和服務(wù)價(jià)格體系，和遠(yuǎn)未市場化的資金、土地、勞動力等要素價(jià)格體系，這兩大體系之間的巨額租金。我們大致可以將“新雙軌制”劃分為以下四個(gè)層面?！靶码p軌制”的第一層含義，是資金價(jià)格管制和資金配置失衡。表征資金的價(jià)格，無非是利率和匯率，遺憾的是，利率市場化還沒有走完，匯率形成機(jī)制的市場化則坎坷難言。姑且只說資金的利率和匯率問題。從2002年至今，中國國有企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤累計(jì)約有1.1萬億，尤其是2003年和今年，國有及國有控股企業(yè)每年實(shí)現(xiàn)的利潤增長率都在40％以上，比其它各類所有制企業(yè)的效益提升都來得猛烈得多！那么國有企業(yè)的確在脫胎換骨嗎？也許將這種財(cái)務(wù)狀況的大幅度改善，歸結(jié)為資金的“新雙軌制”所賜更為合理一些，過去到現(xiàn)在的3年間，銀行系統(tǒng)的信貸投放約為7.1萬億元，但是這種資金定價(jià)是非市場化的，隨著2002年之后中國一直維持的空前低利率和逐步上揚(yáng)的物價(jià)，真實(shí)資金利率也象夏天的冰塊一樣不斷融化。更為嚴(yán)峻的是，這種建立在廉價(jià)資金之上的利益輸送，最終的源頭在于損害存款人利益。如果考慮到匯率問題，那么無疑，“新雙軌制”之下，權(quán)力對資金的集中、定價(jià)和配置，已經(jīng)日漸以中國系統(tǒng)性金融風(fēng)險(xiǎn)的集聚為代價(jià)而暴露出來?！靶码p軌制”的第二層含義，是用地制度扭曲的市場化和征地制度明顯的權(quán)力尋租化。在供地方面，政府在20世紀(jì)90年代改革了供地政策，政府通過出讓國有土地收取土地出讓金；在征地方面，一切幾乎未變，各級政府仍然沿用計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的辦法低價(jià)甚至強(qiáng)行征地。左手通過權(quán)力低價(jià)征地，右手仍然是通過權(quán)力在以“市場化”的方法出讓土地，其實(shí)質(zhì)，用陳錫文的話來形容，就是“賣你的地，掙我的錢；征得越狠，掙得越多。”“新雙軌制”的第三層含義，是勞動力價(jià)格的惡性競爭和資方利益的難以撼動。或者有人會產(chǎn)生這樣的疑問，即資金和土地的確有行政權(quán)力直接介入和配置的問題，但勞動力市場似乎一開始就是市場化定價(jià)和配置的，有什么可以質(zhì)疑的呢？這也許是出自于對公共政策和公共管理的誤解。正常的市場競爭狀態(tài)既不是行政壟斷，也不是不公平競爭或者過度競爭，在中國，勞動力市場存在明顯的過度競爭現(xiàn)象，如果說在資金和土地方面存在公共權(quán)力濫用的狀況，在勞動力市場方面則存在著與此截然相反的公共權(quán)利不作為的狀態(tài)。其中以進(jìn)城務(wù)工者遭受的盤剝最為嚴(yán)重。從2003年開始，中國各地陸續(xù)出現(xiàn)了“民工荒”的現(xiàn)象，回想一下20世紀(jì)90年代初期吧！那個(gè)時(shí)候，以村甚至鎮(zhèn)為單位，農(nóng)民們能夠“成建制”地流入城市中的外資企業(yè)打工，是樁收入高而求不容易的事情，但10年過去了，東南沿海的進(jìn)城務(wù)工者收入幾乎沒有明顯增加，區(qū)區(qū)500－800元的月工資，需要忍受在城市生活的漂泊孤寂、惡劣的勞動環(huán)境和突如其來的加班加點(diǎn)、無人照顧入學(xué)的子女，所以我一向以為，“中國制造”的低廉價(jià)格，是以勞工的尊嚴(yán)、健康乃至鮮血“補(bǔ)貼”出來的價(jià)格?！靶码p軌制”的第四層含義，也許不太恰當(dāng)，是國有企業(yè)作為“要素組合”，其產(chǎn)權(quán)壟斷定價(jià)和無序轉(zhuǎn)讓的問題，有的國有企業(yè)插了草標(biāo)到資本市場上市了，但卻既不創(chuàng)造恰當(dāng)?shù)膬r(jià)值，也使得其它的所有者在國有股東面前象一陣輕煙，有的國有企業(yè)未插草標(biāo)，轉(zhuǎn)眼間卻已是換了主人，走了工人。國有企業(yè)作為資金、設(shè)備、人員和土地的“要素組合”，在改制過程中的種種弊端，讓人不禁懷念剛剛離開人世的小凱，他曾以罹患重病的身體，一次次疾呼，中國的改革要放置在憲政的框架之下，要兼顧社會正義。總結(jié)一下，由于商品價(jià)格是市場決定和配置的，而要素價(jià)格卻大體是行政決定和配置的，因此兩者之間的租金就成為維持公共權(quán)力得以存續(xù)的重要原因，概括起來可以形容為：“中央靠金融，地方靠土地，非公經(jīng)濟(jì)靠勞動

sh.shabcd.com雙軌制是什么含義的解答什么是雙軌制度？ 所謂“雙軌制”只是一種組織架構(gòu)。即每個(gè)經(jīng)銷商只需開發(fā)兩個(gè)銷售市場：以A經(jīng)銷商為代表的A市場和以B經(jīng)銷商為代表的B市場。如此發(fā)展下去，形成一個(gè)銷售網(wǎng)絡(luò)體系。如果你又開發(fā)了第三市場C經(jīng)銷商，只能放在A市場體系或B市場體系中，而不允許放在自己名下。這樣一來既擴(kuò)大了你的薄弱市場，同時(shí)又幫助了該市場中相關(guān)聯(lián)的人。真正體現(xiàn)人幫人，而不是以我為中心。

二、制度的特點(diǎn)

1、市場倍增效益放到最大：經(jīng)營業(yè)績（消費(fèi)積分）無限代累計(jì)，能把市場倍增效益放到最大，這是傳統(tǒng)制度所不及的。

2、更能發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，讓每個(gè)能力強(qiáng)的人都能幫到別人。

3、經(jīng)營與消費(fèi)合為一體：縱使你是一位消費(fèi)者，也可以因?yàn)橹贫榷芑?，即消費(fèi)者也可以領(lǐng)到獎金，這種消費(fèi)獲利的新模式將成為21世紀(jì)行銷發(fā)展的主流趨勢。

4、真正做到成功機(jī)會人人有：許多平凡人都可因?yàn)殡p軌制度的設(shè)計(jì)而發(fā)展成功。雙軌制度下，每個(gè)人都只有2條直推線，但是每個(gè)人都不止有2位朋友，秉持著互助精神，上線可以將人脈不斷往下安置，間接幫助到能力較弱的人。由于沒有第三條線，每個(gè)人的組織都是往下扎根，成功的機(jī)會比別人大。

5、獎金及時(shí)人人可拿：日薪制，獎金當(dāng)日發(fā)放，隨時(shí)提現(xiàn)

6、制度相對公平：每個(gè)人在雙軌制下機(jī)會都是平等的，都可以產(chǎn)生“無限代”。對領(lǐng)導(dǎo)人而言，第100代、1000代和第一代都是一樣的，都要一視同仁、盡心輔導(dǎo)，因此每個(gè)人的成功幾率都增加了。無論是低階、中階還是高階，賺錢機(jī)會都是平等的，沒有所謂后進(jìn)入就沒有機(jī)會賺錢的問題。制度設(shè)計(jì)上，無論你何時(shí)進(jìn)入，只要付出就有機(jī)會，沒有因人而異，并不是先來的人就一定要先成功，后進(jìn)者只要努力一樣可以超越。

7、制度的業(yè)績壓力比較低：只要維持一定的消費(fèi)額，同時(shí)努力經(jīng)營，發(fā)展2條直推線。這樣，組織容易走深。組織走寬是為了獎金，組織走深則表示發(fā)展越來越穩(wěn)定。

8、組織根深不會脫離：因?yàn)闊o限代領(lǐng)取獎金，組織扎根很深，不會脫離、動搖，經(jīng)銷商領(lǐng)得的獎金高，還讓人越做越輕松。

9、制度簡單易懂好做：只要互助，任何人都可以獲得成功。這樣的制度能調(diào)動更多人的積極性，有利于組織擴(kuò)展更快速、更穩(wěn)定。

什么是雙軌制度？ 所謂“雙軌制”只是一種組織架構(gòu)。即每個(gè)經(jīng)銷商只需開發(fā)兩個(gè)銷售市場：以A經(jīng)銷商為代表的A市場和以B經(jīng)銷商為代表的B市場。如此發(fā)展下去，形成一個(gè)銷售網(wǎng)絡(luò)體系。如果你又開發(fā)了第三市場C經(jīng)銷商，只能放在A市場體系或B市場體系中，而不允許放在自己名下。這樣一來既擴(kuò)大了你的薄弱市場，同時(shí)又幫助了該市場中相關(guān)聯(lián)的人。真正體現(xiàn)人幫人，而不是以我為中心。

二、制度的特點(diǎn)

1、市場倍增效益放到最大：經(jīng)營業(yè)績（消費(fèi)積分）無限代累計(jì)，能把市場倍增效益放到最大，這是傳統(tǒng)制度所不及的。

2、更能發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，讓每個(gè)能力強(qiáng)的人都能幫到別人。

3、經(jīng)營與消費(fèi)合為一體：縱使你是一位消費(fèi)者，也可以因?yàn)橹贫榷芑?，即消費(fèi)者也可以領(lǐng)到獎金，這種消費(fèi)獲利的新模式將成為21世紀(jì)行銷發(fā)展的主流趨勢。

4、真正做到成功機(jī)會人人有：許多平凡人都可因?yàn)殡p軌制度的設(shè)計(jì)而發(fā)展成功。雙軌制度下，每個(gè)人都只有2條直推線，但是每個(gè)人都不止有2位朋友，秉持著互助精神，上線可以將人脈不斷往下安置，間接幫助到能力較弱的人。由于沒有第三條線，每個(gè)人的組織都是往下扎根，成功的機(jī)會比別人大。

5、獎金及時(shí)人人可拿：日薪制，獎金當(dāng)日發(fā)放，隨時(shí)提現(xiàn)

6、制度相對公平：每個(gè)人在雙軌制下機(jī)會都是平等的，都可以產(chǎn)生“無限代”。對領(lǐng)導(dǎo)人而言，第100代、1000代和第一代都是一樣的，都要一視同仁、盡心輔導(dǎo)，因此每個(gè)人的成功幾率都增加了。無論是低階、中階還是高階，賺錢機(jī)會都是平等的，沒有所謂后進(jìn)入就沒有機(jī)會賺錢的問題。制度設(shè)計(jì)上，無論你何時(shí)進(jìn)入，只要付出就有機(jī)會，沒有因人而異，并不是先來的人就一定要先成功，后進(jìn)者只要努力一樣可以超越。

7、制度的業(yè)績壓力比較低：只要維持一定的消費(fèi)額，同時(shí)努力經(jīng)營，發(fā)展2條直推線。這樣，組織容易走深。組織走寬是為了獎金，組織走深則表示發(fā)展越來越穩(wěn)定。

8、組織根深不會脫離：因?yàn)闊o限代領(lǐng)取獎金，組織扎根很深，不會脫離、動搖，經(jīng)銷商領(lǐng)得的獎金高，還讓人越做越輕松。

9、制度簡單易懂好做：只要互助，任何人都可以獲得成功。這樣的制度能調(diào)動更多人的積極性，有利于組織擴(kuò)展更快速、更穩(wěn)定。

教育學(xué)中“雙軌制”的定義是什么？

現(xiàn)代學(xué)制在教育學(xué)中，雙軌制是現(xiàn)代學(xué)制的一種類型，它的學(xué)校系統(tǒng)分為兩軌：一軌是學(xué)術(shù)教育，二軌是職業(yè)教育。學(xué)術(shù)教育，其發(fā)展是自上而下的，即先有大學(xué)，后有中等教育的預(yù)備學(xué)校（文法學(xué)校），再后有初等教育性質(zhì)的文法學(xué)校的預(yù)備學(xué)校。負(fù)擔(dān)培養(yǎng)學(xué)術(shù)人才和管理人才；職業(yè)教育，其發(fā)展是自下而上的，即先有小學(xué)，后有因工業(yè)社會發(fā)展需要而設(shè)立的職業(yè)學(xué)校，負(fù)擔(dān)培養(yǎng)熟練勞動力，兩軌之間互不貫通。優(yōu)點(diǎn)是兩軌學(xué)校系統(tǒng)之間分工明確，分別承擔(dān)精英教育和大眾教育的職責(zé)，提高了辦學(xué)效益。其最大的弊端是嚴(yán)重危害了教育機(jī)會均等，背離了現(xiàn)代教育普及化、公平化的基本精神。雙軌制教育是指在中西部農(nóng)村地區(qū)實(shí)行普通教育和職業(yè)教育并行的雙制度教育。只在培養(yǎng)社會需要的合格型社會青年。在資本主義的學(xué)校，教育制度有兩個(gè)互相獨(dú)立的系統(tǒng)：一個(gè)是專門為資產(chǎn)階級子弟服務(wù)的，另一個(gè)是為勞動人民的子弟準(zhǔn)備的，兩者的師資、設(shè)備、升學(xué)的機(jī)會都有很大的差別。